南昌铁路科技信息有限公司招聘高铁(普铁)设备维保技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作
江西省人力资源有限公司与南昌铁路科技信息有限公司因业务合作发展的需要，现面向社会公开招聘高铁(普速)客运车站设备维护工作技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作。具体招聘要求待遇公告如下：
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁(普铁)车站客服设备(如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等)维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁(普铁)车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
(1)消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁(普铁)车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁(普铁)车站客服设备(如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等)维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目的实施等。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁(普铁)车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。
(1)消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁(普铁)车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
45周岁以下、专业不限、2年维保工作经验、大专以上、具备从事大型空调冷水机组维保和管理工作经验，具备较强的沟通和文字写作能力。持有相关特种作业证书优先。
(4) 身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
(6) 有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。
本次招聘采用邮箱报名方式。有意者，请将本人电子版简历表、身份证、毕业证、持有证书扫描件放入一个文件夹后压缩打包，以“姓名+应聘岗位”格式命名，如：张三+消控设备中级维修技工，发送至本次招聘指定报名邮箱：。
3、资格审查：实行诚信报名，在招聘工作过程中，凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的，不得入围下一项程序或取消录用资格。
4、面试：主要考察应聘人员的专业技术知识、实作能力、语言表达能力、应变能力和综合素质等。
2、新职人员实行3个月试用期，试用期满进行考核，合格者予以定岗，不合格者退工。
1、面试时间和地点将以电话或邮件形式另行通知，注意保持联系电话及邮箱正常接听(收)，届时请带好个人简历、身份证、毕业证、银行流水等复印件。
2、江西省人力资源有限公司及南昌铁路科技信息有限公司未开设、委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不指定考试复习材料，不向考生收取任何报名费、考试费、中介费等费用，请应聘人员提高警惕，防止受骗造成财物损失。
温馨提示：微信搜索公众号【南昌本地宝】，关注后在对线江西南昌今日最新招聘信息汇总、招聘会、国企事业单位编外岗位政府部门社区岗位大厂招聘教师医生银行消防员名企招聘最新消息。
本文整理了2024年江西南昌各大医院招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。
本文为你整理江西今日在招的国企招聘信息，具体招聘岗位、学历要求及招聘公告，详见正文。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新全国性国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、企业等招聘信息。
教育部直属事业单位2025年度公开招聘岗位11个，招聘人数17人。报名时间为自公告发布之日起至12月3日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名。
江西江投资本有限公司2024年四季度招聘7人，按照招聘流程分为报名、资格审查、甄选考试、体检、背景调查、公示、录用，具体时间由各用人单位根据实际工作需要自主安排，招满即止。
2024年江西省九江市武宁县总医院人民医院院区编外聘用人员招聘报名时间：2024年11月20日—11月28日。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新南昌国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、企业等招聘信息。
江西瑞金市总医院面向社会公开招聘4名专业技术人员，本次招聘按报名及现场资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
江西国泰集团股份有限公司子公司2025年招聘招232人，报名时间从公告发布之日起，招满为止。
江西省瑞金市总医院面向各乡镇分院公开招聘护理专业技术人员10名。本次招聘按报名及现场资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
诚聘江铜集团铜板带叉车工岗位招聘叉车工2人，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，外派至江西铜业集团铜板带有限公司工作。
江西文演数字文化产业有限公司招聘劳务派遣工作人员一名，薪酬待遇按公司薪酬制度执行。
【导语】：南昌铁路科技信息有限公司招聘高铁(普铁)设备维保技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作
江西省人力资源有限公司与南昌铁路科技信息有限公司因业务合作发展的需要，现面向社会公开招聘高铁(普速)客运车站设备维护工作技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作。具体招聘要求待遇公告如下：
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁(普铁)车站客服设备(如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等)维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁(普铁)车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
(1)消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁(普铁)车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁(普铁)车站客服设备(如：自动售票机、自动取票机、自动检票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等)维护保养工作，负责客服设备故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目的实施等。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁(普铁)车站消控设备实施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。
(1)消防工程、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
负责公司江西、福建境内所在车间管理的高铁(普铁)车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在车间技工开展业务培训工作，落实上级维保工作方案，组织开展施工项目实施等。
(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
45周岁以下、专业不限、2年维保工作经验、大专以上、具备从事大型空调冷水机组维保和管理工作经验，具备较强的沟通和文字写作能力。持有相关特种作业证书优先。
(4) 身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
(6) 有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。
本次招聘采用邮箱报名方式。有意者，请将本人电子版简历表、身份证、毕业证、持有证书扫描件放入一个文件夹后压缩打包，以“姓名+应聘岗位”格式命名，如：张三+消控设备中级维修技工，发送至本次招聘指定报名邮箱：。
3、资格审查：实行诚信报名，在招聘工作过程中，凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的，不得入围下一项程序或取消录用资格。
4、面试：主要考察应聘人员的专业技术知识、实作能力、语言表达能力、应变能力和综合素质等。
2、新职人员实行3个月试用期，试用期满进行考核，合格者予以定岗，不合格者退工。
1、面试时间和地点将以电话或邮件形式另行通知，注意保持联系电话及邮箱正常接听(收)，届时请带好个人简历、身份证、毕业证、银行流水等复印件。
2、江西省人力资源有限公司及南昌铁路科技信息有限公司未开设、委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不指定考试复习材料，不向考生收取任何报名费、考试费、中介费等费用，请应聘人员提高警惕，防止受骗造成财物损失。